Se armó un interesante debate sobre la importancia de tener (o no) titulación profesional para ingresar al mundo de SAP, si saber ingles, y qué experiencia tiene cada usuario de nuestros foros de SAP. Es un debate destacado y merece la pena que lo leas, y nos cuentes qué opinas al respecto...
Consultas sobre el título profesional e Iniciar SAP
¿Podrían describir según su experiencia que tan importante es tener un titulo profesional para iniciar en SAP?
Alguien que ha laborado en otra área y se cambia a Consultor SAP CO. ¿Que posibilidades tiene de que destaque como profesional ? o ¿esta situación lo limitara mas adelante en salario, contratación u oportunidades?.
¿Existen personas que laboran en SAP como consultores sin tener la universidad concluida?
El debate
Hay muchas opiniones, es dificil llegar a conclusiones objetivas cuando cada miembro de la comunidad observa las cosas de forma distinta, algunos indicaron que es importante tener un título universitario, ya que en esa etapa se aprenden muchas cosas, no solo referidas a la profesión que se eligió, por ejemplo @Miguelacho30 indica: "para mi si es importante tener un titulo universitario ya que la universidad te enseña muchas cosas, unas que quizás no vayas a aplicar en tu vida profesional y otras que si, ya que te abre el entendimiento, pero al final vas a ver los frutos, primero porque eres un profesional y da una ventaja competitiva y en las vacantes para puestos de SAP te exigen titulo, bien sea de una carrera corta o larga."
@Edwing_Torres por su parte aporta: "Tener el título universitario pues siempre va a servir obviamente, tener en el CV "INGENIERO EN XXXXXX" o "LICENCIADO EN XXXXX" siempre será muy bien visto, sin importar el empleo al cual te postules ya que refleja que la persona posee buena formación académica (...)"
Importancia de tener título profesional
Antes de entrar a la burbuja SAP, hablemos de la importancia del título a nivel social. Aquí habrá que hacer un paréntesis a nivel micro-económico, ¿de qué país, o ciudad estamos hablando?
Yo creo que en Argentina, al menos, la importancia del título a nivel social ha ido en aumento. Las empresas buscan personal calificado, aunque no están tan exigentes sobre qué tipo de título de grado, o si debe ser si o si un título de grado, o educación superior (pos-grado). Básicamente sé que los aspirantes deben tener que haber avanzado con una carrera universitaria, a lo mejor si la han dejado inconclusa le sigan dando la misma importancia.
No sé como será en otros países latinos, pero me imagino que será similar (?). En EEUU, o Europa me imagino algo distinto, quizás exijan título las empresas.
¿Tener título es común denominador de mayores ingresos?
Esto no es así, al menos aquí en Argentina. Si bien el título podrá abrirte puertas, el ingreso está atado a tu capacidad para "remarla" o para negociar el sueldo. El título no es común denominador para mayores ingresos, puedes ser profesional, y cobrar menos que la persona que recién ingresa a la empresa, y ésto es por los altos indices de inflación monetaria que atraviesan los países latinoamericanos, y los pobres ajustes salariales que las empresas ofrecen a sus empleados.
Hablemos de SAP
Habiendo hecho esta pequeña introducción, este mensaje debe tener relación a SAP. Llevando lo que dije a la burbuja SAP, para "iniciar" en SAP no es necesario título universitario, solo necesitas ganas de aprender, y desarrollar tu lado auto-didacta.
Sitios como consultoria-sap.com y comunidades de ayuda, podrán empujarte día a día para que desarrolles tus conocimientos y aumentes los mismos, pero tú eres tu propio motor, no esperes que tu mente aprenda SAP por ósmosis.
Para iniciar SAP, necesitas leer (y mucho).
Hacer contactos, encontrar una empresa que te vea, venderte a esa empresa, y empezar a practicar (y mucho mucho mucho).
Después, con experiencia, y SAP en tu mente, ya podemos empezar a hablar de salarios, ingresos, negociación, títulos, etc.
¿Y el idioma Inglés?
@Nornerto1 nos brinda un detalle muy importante respecto al título que buscan los reclutadores SAP en México:
"Aca en México. Aun esta muy cerrada el área de consultor SAP o excesivamente costosa $$ la formación en SAP. Por lo que al parecer se requieren bastantes consultores y no se cubre la cantidad de vacantes.
Pero si revisan OCC para méxico, los puntos que siempre piden OBLIGATORIOS son:
- Ingles avanzado 80% - 90% conversacional
- experiencia de un año minimo
- Género: Indistinto
- Edad: Indistinto (algunos indican máximo 40 o 50 años )
- Estado civil: Indistinto
- Disponibilidad para viajar
Y lo que piden de PREFERENCIA son:
- Implantación de un sistema completo
- Manejo de modulo sap ( FI por ejemplo ) y sus submódulos
- Experiencia en el área de Consultoría SAP
- Certificación SAP
Pero si se dan cuenta referente a titulo, un 30% de vacantes relacionadas a consultor SAP pide ser titulado y los demás no mencionan nada de formación. solo hacen hincapié en los años de experiencia e inglés avanzado.
Y de ese 30% que exige titulo es para algo relacionado a gerentes, PM o experto en algún modulo SAP que va a realizar una implementación completa. Por lo que aspira a un sueldo bastante alto."
Hola, creo que el tema de un titulo universitario no es en si mismo un punto determinante en cuanto al nivel de aprendizaje de SAP; es decir el hecho de poseer un titulo universitario no te garantiza que sea o no un excelente consultor SAP...así como en otros campos. El asunto esta en tu habilidad personal en determinadas tareas, como un artista es diestro en escultura, un carpintero, un electricista...el aprendizaje depende mucho de cada individuo. Yo particularmente he conocido muchos profesionales que me hacen cuestionarme cómo pudieron obtener su titulo universitario.
ResponderBorrarPor otro lado la educación universitaria se enfoca, o por lo menos así debería ser, en mejorar las habilidades de pensamiento y análisis...saludos a todos.
En mi caso, en las entrevistas laborales relacionadas con SAP, pesa mucho más mi experiencia en SAP que el titulo universitario, de hecho, en ocasiones no me han preguntado, pasa casi al final como parte de pregunta de rigor.
ResponderBorrarCuando ingrese al mundo SAP, aun estaba estudiando y hoy a mis 35 años, estoy sacando la civil industrial como segundo carrera, no porque pueda tener mas oportunidades en SAP, sino por alcanzar un mayor puesto de trabajo y ser mas competitivo cuando apuntas a una jefatura. Yo sostengo que ser un consultor de excelencia en SAP, no es por tener titulo profesional. La universidad ayuda mucho, da las herramientas, pero no es determinante. De todas formas, creo que difícilmente los consultores que están en SAP, no estudiaron, solamente no finalizaron la carrera y cada cual, tendrá sus razones.
Concuerdo con el Sr. Manuel, en las entrevistas, lo más importante es la experiencia SAP, muy poco pregunta sobre tu carrera universitaria, y por ultimo para algunas empresas es el inglés y disponibilidad de viajar.
ResponderBorrarPara ser un buen profesional depende de uno mimos, adquirir compromisos y hacer lo que este de nuestra parte de cumplirlos en los tiempos estimado y por último hacer las cosa porque a uno le guste, más no por dinero.
En mi caso salí de una universidad de muy poco prestigio, y hasta el momento nadie cree que vega de allí. Por eso sostengo, que para ser buen profesional depende de uno mismo.