A través de nuestro Foro SAP pasaron un excelente manual para realizar esta configuración. Si anteriormente usabas un servidor smtp sin SSL y el puerto 26 y funcionaba bien, pero ahora cambiaste a un nuevo servidor con smtp que requiere SSL y el nuevo puerto es el 465, bajo EHP7 for SAP ERP 6.0 ABAP Support Release 2
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Adiós a estos 18 estándares de RRHH
Podemos decir y afirmar que "el cambio" ya está aquí, el mundo digital está entre nosotros ... entonces, ¿por qué seguir con lo que hacíamos hace más de 10 años atrás respecto a RRHH en las empresas? Quizás las empresas no quieran cambiar por una cuestión de burocracia, o tradición. La frase: "si siempre se ha hecho de ésta manera y funciona, ¿para qué cambiar?" empieza a sentirse entre los gerentes de RRHH que se oponen al cambio.
Sin embargo, el mundo empresarial ha comenzado a aceptar el cambio. Para el departamento de Recursos Humanos, hoy la forma en que enfocamos nuestro trabajo y nuestras actividades diarias es diferente y seguiremos evolucionando rápidamente.
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AndresRamirez, el Consultor SAP de Julio
Desde Manizales, Colombia, Andres nos visita todos los días para brindarnos excelentes respuestas y aportes sobre sus conocimientos SAP. Se presentó como ingeniero de sistemas, y trabaja con SAP hace mas de 10 años, está certificado como consultor en implementación y soporte. Tiene amplios conocimientos a nivel funcional y técnico.
Espera poder apoyar a las personas que requieren una mano y aprender cosas nuevas.
Como es costumbre, en Consultoria-SAP homenajeamos a un consultor por mes, y en esta oportunidad le hemos enviado nuestra encuesta para conocer mejor a Andres, a continuación, sus respuestas.
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El futuro de SAP HR (SAP HCM) y Success Factors
Cuando leí el debate de un colega, Consultor SAP de HCM, me entró la misma duda: ¿SAP HCM tiende a desaparecer ante la llegada de SAP Success Factors?
Allá por el año 2011, cuando SAP compra Success Factors marcó un quiebre en todo lo que la administración de Recursos Humanos respecta con el sistema SAP. El miedo se expandió rápidamente entre los consultores SAP a nivel mundial, y hasta el día de hoy hay incertidumbre y confusión respecto a este tema.
¿Conviene invertir y certificar en SAP HCM cuando también hay cursos oficiales de SAP SuccessFactors?
¿Conviene invertir y certificar en SAP HCM cuando también hay cursos oficiales de SAP SuccessFactors?
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SAP Business One supera los 60 mil clientes
Lo afirma el sitio oficial de SAP Business One., y por algo nuestra comunidad rompe records de consultas sobre éste programa ERP para pequeñas y medianas empresas.
60 mil clientes no es un número menor, y los avances que SAP Business One ofrece a las empresas es cada vez mayor. En este artículo hablaremos sobre el hito histórico, y presentaremos más detalles sobre el ERP hermano de SAP S4Hana: SAP B1.
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Semana SAP #30
Que mal que durante el 2018 no hemos publicado aquí ningún resumen semanal, solo los hemos enviado a nuestros suscriptores a través de los boletines de correo electrónico.
Por cierto, si aún no estás dado de alta, te recuerdo que es gratis y recibes en tu bandeja de email solo un correo semanal con las últimas novedades, descargas, artículos, descuentos a cursos, y a veces, una sorpresa que sólo se publica a quienes nos leen de forma activa.
Ahora la idea es, solo con el contenido que se permita, ir publicando artículos con los boletines.
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¿Qué es SAP HR y para qué sirve?
SAP ERP HCM (Human Capital Management) abarca todos los aspectos de los recursos humanos de una organización, desde la contratación del personal a la formación, incluyendo el cálculo de la nómina de toda la empresa.
SAP HR y SAP HCM es lo mismo. De acuerdo a las distintas versiones que el ERP SAP ha tenido a lo largo de la vida del producto, se dice que SAP HCM primero se denominaba SAP HR (Human Resources). Actualmente, el producto es SAP HCM.
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¿Por qué SAP S4Hana es la nueva tendencia?
Las empresas pueden aprovechar un mundo Big Data siempre conectado y controlado digitalmente. Esto solo es posible con un enfoque integrado de gran velocidad comercial y el uso de tecnologías innovadoras que pueden ser tanto aceleradoras como digitales. Se puede conectar globalmente a través de plataformas sociales, dispositivos móviles y brindar análisis en tiempo real.
Hoy, las empresas se pueden conectar globalmente a través de la nube con una solución ERP integrada. Estas soluciones tecnológicas innovadoras ofrecen un enfoque comercial de alta velocidad, inteligencia, dinámica de clientes y hojas de ruta digitales para la industria.
También ofrece un marco para las organizaciones que están listas para emprender un camino de transformación digital. SAP S4HANA proporciona una plataforma eficiente que puede integrar fácilmente un amplio conocimiento de las plataformas digitales y combinar la experiencia de la industria para impulsar las capacidades de entrega globales.
SAP S/4Hana también puede ayudar a las organizaciones a crear soluciones personalizadas diferenciadas y habilidades para sus actividades comerciales y a involucrarse más con sus clientes de una manera nueva y más significativa.
